Maria Schools est un campus qui a pour ambition de promouvoir et de favoriser l’éducation tout au long de sa vie.
Pourquoi Maria ? Parce que l’on s’inspire de la pédagogie Montessori pour donner à chacun envie d’apprendre en expérimentant par la pratique les techniques et les méthodes des entreprises les plus innovantes.
<aside> ✨ Ce qui fait qu’on se différencie d'autres organismes de formation ? Nos alumni ne suivent pas juste une formation, ils vivent une expérience d'apprentissage unique.
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C’est à la fois :
L’expérience - la pédagogie par la pratique, les formations sont généralement constituées de 20 % de théorie pour 80 % de pratique, cela te permet d'appliquer directement les outils et méthode que tu apprends en cours à ton quotidien. Grâce à ça tu appliques directement les savoirs faire et savoir être ce qui te permet de les comprendre et de les assimiler immédiatement.
La rencontre - Quand tu rejoins Maria Schools, ce n’est pas juste participer à formation. C’est apprendre à se connaitre, à travers l’autre, apprendre des autres, que ce soit les intervenants, mais aussi les participants. Tu rejoins toute la communauté des alumni et d’intervenants (+ de 6 000 personnes). C’est une communauté d’entraide très forte, constituée de personnes passionnées et passionnantes, toujours ravis de partager leur expertise.
La vélocité pédagogique : Le monde évolue en permanence, les besoins des employés aussi. Nous avons une réelle volonté de proposer des programmes et parcours au plus proche des besoins de nos participants. Et c’est la raison pour laquelle nous améliorons en continue les formations grâce aux feedbacks des participants mais également grâce à de la veille constante sur les compétences de demain.
Maria c’est aussi des écoles, avec des territoires d’expertises :
Lion : L’Ecole de l’Avant-garde
Indigo : L’Ecole de la Responsabilité
Maestro : l’Ecole du product Management
Dernière née, c’est l’école de la responsabilité !
Aujourd’hui nous vivons dans un monde un peu anxiogène, on s’est rendu compte que dans la complexité du monde qui nous entoure, on ne peut pas participer à former pour s’épanouir sans former à comprendre l’impact que chaque individu peut avoir sur la société.
Notre mission : faire monter en compétences une nouvelle génération d’acteurs du changement, capables d’intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie des entreprises.
Que tu sois en reconversion, en quête de sens, ou déjà engagé·e dans des démarches RSE ou à impact, Indigo te donne une structure solide pour professionnaliser ta démarche : outils, méthodes, cadre légal, pilotage, mobilisation des parties prenantes… et beaucoup de pratique.
Indigo s’adresse à toutes celles et ceux qui ne veulent plus choisir entre impact et carrière et qui souhaitent transformer les organisations de l’intérieur, en alliant performance et responsabilité.
Toutes les informations concernant le planning ainsi que les ressources mises à dispositions pour les participants seront communiqués par les program manager ou les headmasters en début de formation.
Tout apprenant se doit de respecter les « règles du jeu » suivantes :
<aside> ✔️ APPRENDRE EN FAISANT : Cette règle permet de visualiser très concrètement le contenu présenté par l’intervenant. Lorsqu’on fait, on peut également se tromper et apprendre directement de ses erreurs, de ses blocages. C’est un très bon moyen pour le participant de prendre en main les méthodologies vues en cours.
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<aside> ✔️ APPRENDRE EN ÉQUIPE est essentiel également pour le bon déroulement de la formation. En effet, des groupes de travail sont régulièrement composés afin que le participants travaillent avec d’autres profils aux expériences variées et que la diversité des parcours créer des synergies riches.
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<aside> ✔️ Le RESPECT DU GROUPE (et de l'intervenant) fixe les « lois » internes; cela dicte les comportements en particulier sur l’usage du téléphone et la création de petits groupes (de type « clan ») qui viendrait nuire à la cohésion du groupe.
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<aside> ✔️ La COMMUNICATION fixe les règles de parole et la nécessité d’un climat harmonieux pour mieux écouter et apprendre. Il est essentiel que les participants se sentent libre de poser toutes les questions nécessaires pour avancer et bien comprendre les notions abordées.
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<aside> ✔️ La BIENVEILLANCE indique la façon dont les participants doivent traiter les membres présents ou absents (le client, la direction,…) mais aussi se dégager (le temps de la formation) d’un esprit trop critique ou de l’utilisation de jugements. Cela rassure souvent les personnes qui ont des difficultés dans la prise de parole en public.
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Slack : Dès le premier jour de formation, les participants seront embarqués dans un groupe en ligne sur la plateforme Slack (une messagerie en ligne disponible sur ordinateur ou téléphone) avec sa promotion sur lequel des compléments seront régulièrement apportés. L’équipe pédagogique de Lion est également sur cette plateforme de messagerie Slack et propose de répondre à toutes leurs questions et les accompagne dans le développement de leur projet.
La communauté Maria contient plus de 6 000 personnes qui travaillent dans les entreprises les plus compétitives, qui partagent leurs savoirs et apprentissages.
C’est un formidable soutien pour tout questionnement managérial ou besoin d’expertise pour apprendre en continu et ****progresser après la formation !
Les participants doivent posséder un ordinateur. Toutes les ressources documentaires et de cours sont accessibles.
Sessions en présentiel :
Le matériel spécifique aux ateliers en présentiel (post-it, feuilles, tableaux blancs, stylos, etc.) est fourni. Pour les formations, du café, du thé et des bouteilles d’eau sont à disposition gratuitement. Des viennoiseries sont également offertes ponctuellement aux apprenants pour les temps de pause. Il est également possible de mettre à disposition des participants des salles ou des espaces pour passer des coups de téléphone ou des entretiens dans le cadre professionnel. WIFI gratuit
♿ Centre aux normes ERP 5e catégorie
📞 +33 6 28 92 58 15
Notre adresse : 75 rue de Richelieu, 75002 Paris
Accès sans ascenseur ni escalier : rez-de-chaussée
🚇 Metro 3 : Bourse
Parking à 3 min à pied des locaux
Le déjeuner est possible au sein de nos locaux. Nous mettons à disposition un réfrigérateur ainsi qu’un micro-onde pour ceux souhaitant déjeuner dans la salle.
Pour déjeuner à l’extérieur, plusieurs restaurants se situent à proximité autour de la rue Saint Anne. Voici une petite liste des restaurants de notre quartier : 🍜 Sanukya, 9 Rue d’Argenteuil, meilleur Udon/Ramen de Paris 🍣 Restaurant Zen, 8 rue de l’échelle, Sushi, chirashi top 🍜 Kintaro, 24 rue saint augustin, ramen, nouilles et d’autres plats de très bonne qualité 🍰 Cédric Grolet Opéra - 35 avenue de l’opéra, juste le meilleur patissier en France depuis 3 ans ☕ Café Kitsuné, 2 place Malraux, le SWAG 🍜 Kodawari Ramen Tsukiji, 12 rue de richelieu, ramens au poisson, cadre fantastique 🍜 Hakata Choten, 53 rue des petits champs, une institution du ramen 🍜 Hokkaido, 14 rue Chabanais, encore un jap, les ramens du nord du japon (costauds) 🥯 Aki Café, 75 rue saint anne, boulangerie jap avec plein de petit plats et sandwichs 🌯 Grillé, 15 rue saint augustin, kebab de “luxe” 🍰 Alma, 72 passage choiseul, des bons burgers et des cakes hongrois 🍱 Dochilak, 22 rue saint augustin, koréen de bonne qualité 🍕 Amala, 11 rue du 4 septembre, pizza à la coupe et d’autres produits italiens 🍕 Pizzeria Popolare, 111 rue réaumur, big mamma style 🥗 Gallika, 83 passage choiseul, pita greque et salades 🥪 Madame Mozzarella, 6 rue de choiseul, sandwichs à l’italienne 🍛 Rani Mahal, 9 rue saint augustin, bon resto indien 🍣 Foujita, 41 rue saint roch, probablement les meilleurs sushis de Paris 🍝 Bravo, 41 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris, très très bonnes pâtes
♿ Restaurants accessibles aux personnes à mobilité réduite à proximité :